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中共赤峰市德潤排水有限責任公司委員會黨務公開相關制度黨務公開監督考核制度
發布時間:2017-03-21 11:48:24

 

一、成立由紀委書記為組長,公司所屬各部門主要負責人為成員的黨務公開監督小組,對公司的黨務公開工作實施全面監督。確保公開內容全面、真實和公開及時,并對黨員群眾提出的意見和建議的辦理情況進行監督檢查。

二、監督檢查的重點是黨組織實行黨務公開的內容是否全面、程序是否規范、形式是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯,及時掌握工作動態,發現和解決存在的問題,推進工作落實。

三、公司各級黨組織適合以網站公開的黨務內容,統一在公司黨務公開網站進行公開,黨組織以會議、文件、公開欄公開黨務的情況,要將圖片資料上傳公司管理電子監察系統。黨組織應通過瀏覽網站和電子監察系統授權的相關功能,對公開情況進行監督。

四、黨組織要在公司黨務公開日(每月10日),對當月黨務公開情況進行定期檢查。定期檢查應注重效率和檢查效果,可結合工作督導一并開展,也可抽查進行。

五、黨組織應適時組織黨員、群眾對所屬黨組織黨務公開工作進行知曉率和滿意度測評。

知曉率主要測評黨員、群眾對黨務公開的政策、內容、時間、方式等情況的了解程度。

滿意率主要測評黨員、群眾對黨務公開的內容、程序、效果等情況的滿意程度。

六、黨員群眾圍繞公開內容提出的意見和建議要引起足夠重視,并責成專人負責處理。對署真實姓名反映的,應當將處理結果向本人反饋,聽取其意見,充分尊重黨員群眾的知情權、參與權和監督權。

七、監督檢查情況,作為黨務公開考核評價的重要內容,納入年度目標管理考核和黨風廉政建設責任制考核。

黨務公開聘請監督員制度

    1、為保障黨務公開工作的貫徹落實,聘請黨務公開監督員,對黨務公開工作開展情況進行監督。

    2、黨務公開監督員的主要職責是:對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議當好參謀助手,及時征求、收集和反饋黨員、群眾的意見建議;向黨員、群眾宣傳本單位黨務公開的內容,促進黨員、群眾知情權和監督權的落實,監督和協助做好黨務公開工作。對黨務公開工作中存在的問題,督促黨務公開領導小組及時進行整改。

    3、要定期召開黨務公開監督員工作會議,原則上每半年召開一次,遇有特殊情況時隨時召開,互相及時通報黨務公開工作有關情況。

4、要積極支持黨務公開監督員的工作,認真聽取監督員對黨務公開工作的意見和建議,并根據有關規定認真辦理和落實。

 

黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度

    1、黨務公開意見、建議的收集辦理由黨務公開辦公室承擔。

    2、黨務公開辦公室應經常收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議,對提出的意見和建議,必須認真研究,及時辦理,對重要意見和建議,應及時向黨務公開工作領導小組報告。

    3、意見和建議的辦理結果,應以適當形式進行公開。對署名的意見、建議,應將辦理結果當面向本人反饋,并進一步聽取其意見。反饋時限一般不得超過半個月。

4、對意見和建議的收集、辦理及反饋情況要認真登記,詳細記載。

 

黨務公開檔案制度

  1、黨務公開的內容應歸檔保存。

  2、歸檔內容:在公示欄、宣傳欄、會議傳達公開的內容,包括文字、圖表、圖片等;通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見;通過文件、會議等形式公開的內容。

  3、黨務公開內容檔案保存工作,由黨務公開領導小組辦公室指定專人負責。

  4、黨務公開內容歸檔工作的具體要求,按照檔案管理工作的有關規定執行。

5、黨務公開檔案保管時限暫定為3年。

 

黨務公開報審制度

    1、對擬公開的內容事先由黨務公開辦公室提出;

    2、報本單位黨務公開領導小組審定,單位第一責任人審簽;

    3、審核人員必須認真負責,嚴格把關,切實提高責任心。

4、對難以準確把握的重大事項,要詳細填寫《黨務公開審核表》,報黨務公開領導小組審核。

 

黨務公開備案制度

    1、設立《黨務公開工作備案本》,對每一期公開的內容、時間、形式等進行登記備案。

    2、黨務公開備案工作由黨務公開領導小組辦公室負責,并落實具體責任人。

    3、黨務公開備案的具體內容包括:公開期數、公開內容、公開形式、公開范圍、公開時限、承辦科室、審批意見等!饵h務公開工作備案本》必須與公開的內容相一致,并集中保存,長期備查。

    4、《黨務公開工作備案本》是考核督查黨務公開工作的重要依據,必須認真填寫,確保所填內容及時、完整、清晰、準確。

 

黨務公開領導小組工作職責

1、及時傳達上級關于黨務公開工作的有關會議及文件精神,提出公司黨務公開工作的實施意見,制定公司開展黨務公開工作的整體規劃,安排部署階段性工作,確保黨務公開有計劃,有步驟地開展。

2、研究討論黨務公開的重大事項,嚴格審核黨務公開的內容,并進行修改和完善,確保黨務公開的內容全面、真實。

3、建立每季一次黨務公開領導小組會議制度,研究解決黨務公開工作過程中出現的問題。

4、組建督察隊伍,嚴肅黨務公開督察紀律,做到黨務公開延伸到哪里,督察工作就開展到哪里。

5、討論監督小組提交的各種意見和建議,認真落實整改,并及時進行反饋和公開。

6、結合本單位實際情況,加強對黨務公開工作的分類指導,及時總結推廣典型經驗,確保黨務公開工作積極穩妥、扎實有效地推進。

黨務信息例行公開制度

    為加快黨務公開步伐,推進黨務公開工作的制度化、規范化,結合我公司實際,特制定本制度。

一、公開的主要內容

凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內法規要求公開的內容,黨委的工作內容,黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題,只要不涉及黨內秘密,都進行公開。主要內容包括:

1、公司中心工作。黨委重大決策、決定、決議,年度工作計劃和階段性工作重點。

2、思想建設方面。黨委學習計劃及落實情況,黨員領導干部學習情況,黨建教育活動安排情況,黨員干部與群眾之間談話、幫教活動情況,黨員干部外出考察、學習培訓情況。

3、組織建設方面。領導班子成員分工、履行工作職責情況,民主生活會召開和整改情況,黨組織選舉和民主測評情況,干部的推薦、選拔、任用情況,發展黨員情況,評優選先情況,黨費收繳和管理情況,黨員隊伍建設情況。

4、作風建設方面。貫徹“兩個務必”和執行“四大紀律、八項要求”情況,領導干部執行廉潔自律規定和重大事項報告的情況。

5、制度建設方面。黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求情況,完善黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理、責任追究制度情況。

6、其他事項。多數黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨內秘密的黨內其他事項。(可通過黨員大會和全體職工大會討論決定)

二、公開的形式

    針對不同內容和特點確定不同的公開形式。適宜在黨內公開的通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開;適宜對黨外公開的采取公開欄、公司網站(       )黨務公開欄目進行公開。

1、公開欄。設立黨務公開欄,主要公布可對外公開的黨務事項。方便外界群眾了解監督。

2、會議、文件。適宜黨內公開的通過召開黨員代表大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會等形式公開;也可通過發黨內文件、簡報、公告等文字載體公開。

3、網站。公開涉及范圍廣,時效性強,需要社會周知的事項通過公司網站黨務公開欄目公開。

4、黨員活動室。展示黨內規章制度、文件、通報、簡報等,供全體黨員隨時查閱。

三、公開的程序和時限

1、黨務公開的項目、范圍、形式由黨務公開領導小組辦公室提出,報黨務公開領導小組批準后實施。

2、黨務公開的內容由相關部室、支部或所涉個人提供,辦公室整理報黨務公開領導小組審核后公開。

3、公開的時限與公開的內容相適應,常規性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開,對重大或復雜性的問題,根據公開后反饋的意見進一步完善,必要時再次公開。

黨務信息依申請公開、黨內情況查詢制度

第一條  為保障個人和組織的知情權,完善和規范公司公開制度,根據國務院辦公廳、自治區、市有關文件精神,結合我公司實際,制定本制度。

第二條  依申請公開是指只涉及部分人和事,不必要社會公眾廣泛知曉或參與的事項,公民、法人和其他組織可根據自身需要向有關行政機關提出申請,行政機關根據有關法律法規的規定,按程序向申請人公開。

第三條  依申請公開的程序:申請人可以通過書面或口頭形式申請公開黨務信息;口頭申請的,應當場記錄。申請應當包含以下內容: 1.申請人的基本情況,包括姓名或名稱、住所、身份證明、聯系方式等;

 2.請求公開的具體內容;

 3.申請人的簽名或蓋章;

 4.提出申請的時間。

第四條  依申請公開的內容:申請人申請公開的,原則上應該公開的,但涉及個人隱私、商業秘密、國家機密、應當公開但正在審議、討論過程中的政務信息、法律、法規禁止公開的其他政務信息除外。第五條  依申請公開的辦理。       

1.本單位在收到申請之日起15個工作日內決定是否公開,其辦理辦法按業務文辦理的操作程序進行。

2.因信息資料處理等客觀原因及其它正當理由,不能在15個工作日內決定是否公開的,可將期限延長至30個工作日。

3.決定公開的,本單位出具公開決定書送達申請人。公開決定書應注明公開時間、公開場所、公開方式,延長公開期限的,應說明延長的理由。決定不予公開的,本單位書面說明理由。

第六條  申請公開的黨務信息含有禁止或限制公開的內容,但能夠區分處理的,可公開部分應當向申請人公開。上級規定應該向社會公開而未公開的事項,任何人申請公開的,應當自收到公開申請書之日起15個工作日內向社會公開。

第七條  依申請公開的資料在檔案室的,由檔案室憑公開決定書向申請人公開有關信息;并對公開的信息做好登記記錄。

公司黨委工作職責

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針政策和國家的法律法規,認真執行市委、市政府、市住建委的決議、決定,團結和帶領公司黨員干部職工,努力完成上級下達的各項工作任務。

(二)認真組織黨員和群眾學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、認真學習習近平總書記的系列講話精神,黨的路線、方針政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業務知識。

(三)討論決定重要工作規劃、重大工作部署、人事任免、重大改革措施以及關系全局性利益方面的重大問題。

(四)加強黨組織的自身建設,充分發揮公司各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,指導各支部的組織建設和黨員隊伍建設,加強對黨員的教育管理,做好新黨員發展工作。

(五)按照干部管理權限,做好公司中層干部以及職工的教育、培養、選拔、任用、考核和監督工作,提名或推薦后備干部。

(六)領導全公司的思想政治和精神文明工作。

(七)領導公司的紀檢監察、工會、共青團和婦聯工作。

(八)加強與非黨員干部合作共事,團結非黨員干部和群眾,完成市委、市政府、市住建委交辦的其它工作任務。

 

黨支部工作職責

(一)積極宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策,努力完成公司黨委交給的各項工作任務。

(二)組織黨員干部和職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想和科學發展觀、認真學習宣傳習近平總書記系列講話精神,學習黨的基本知識、科學文化和專業知識。

(三)緊緊圍繞黨的中心工作,對黨員進行教育,堅持黨的“三會一課”制度,嚴格黨的組織生活,加強對黨員的管理和監督,提高黨員素質,增強黨性觀念。

(四)密切聯系群眾,經常了解和征求群眾對黨員干部和本支部的工作意見,協助公司領導做好群眾思想政治工作。

(五)充分發揮職工的積極性和創造性,大力表彰先進,鼓勵和支持職工奮發向上,樹立求真務實的作風,為發展環保事業貢獻自己的聰明才智。

(六)積極做好入黨積極分子的教育和培訓,按照發展黨員十六字方針,做好經常性發展工作,重視在本單位工作骨干和知識分子中吸收優秀人員入黨。

(七)積極開展“爭先創優”活動,加強黨風廉政建設和法律法規教育,監督本單位工作人員嚴格遵守黨紀國法和本單位各項規定,自覺抵制不良傾向,堅決同違法違紀行為作斗爭。

(八)關心群眾,積極支持開展適合本單位的文化娛樂活動,認真做好綜合治理工作。

(九)完成領導交辦的其他工作。

 

黨小組組長工作職責

(一)按照黨支部的要求,組織好黨員的學習。組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策,學習黨的基本理論和基本知識,學習科學文化知識和業務知識。

(二)組織黨員貫徹執行支部的決議和上級的指示,分配黨員的工作,指導黨員活動,保證完成黨支部布置的任務。

(三)按時召集和主持黨小組會,嚴格黨的組織生活,經常開展批評和自我批評。

(四)組織黨員做群眾工作,及時反映群眾的意見和要求。

(五)了解黨員的思想、工作、學習等方面的情況,作好黨員的思想政治工作,并及時向黨支部反映本小組情況。

(六)積極協助支部作好發展黨員工作,按時收繳黨費。

 

黨員領導干部先進性標準

(一)黨員領導干部先進性標準

1、堅持黨的信念,實踐黨的宗旨;

2、勤奮學習,不斷增強自身素質;

3、恪盡職守,有強烈的責任意識;

4、勤政高效,創一流工作業績;

5、勇于創新,銳意進取,富有開拓精神;

6、公道正派,作風務實;

7、嚴于律己,清正廉潔;

8、團結友愛,樂于奉獻,有強烈的大局意識。

(二)中層黨員干部先進性標準 

1、堅持黨的信念,實踐黨的宗旨;

2、勤奮學習,不斷增強自身素質;

3、恪盡職守,有強烈的責任意識;

4、勤政高效,創一流工作業績;

5、勇于創新,銳意進取,富有開拓精神;

6、團結友愛,甘于奉獻,有強烈的大局意識;

7、公道正派,嚴于律己,清正廉潔。

(三)一般黨員干部先進性標準

1、堅持黨的信念,實踐黨的宗旨;

2、勤奮學習,不斷提高為民服務的覺悟和本領;

3、愛崗敬業,創一流工作業績;

4、帶頭實干,當時代先鋒,做環保衛士;

5、守法律己,清正廉潔;

6、團結友愛,弘揚社會主義道德。

 

黨員八條義務

(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業務知識,努力提高為人民服務的本領。

(二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗,在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

(三)堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。

(四)自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務。

(五)維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

(六)切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。

(七)密切聯系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。

(八)發揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。

 

黨員八項權利

(一)參加黨的有關會議,閱讀黨的有關文件,接受黨的教育和培訓。(二)在黨的會議上和黨報黨刊上,參加關于黨的政策問題的討論。

(三)對黨的工作提出建議和倡議。

(四)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實,要求處分違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。

(五)行使表決權、選舉權,有被選舉權。

(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時,本人有權參加和進行申辯,其他黨員可以為他作證和辯護。

(七)對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

(八)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告,并要求有關組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。

 

公司領導班子黨風廉政建設責任制度

    為了全面貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,進一步加強全公司黨風廉政建設,明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設的責任,根據市委、市政府、市住建局關于實行黨風廉政建設有關規定,公司領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

第一條 堅持“兩手抓,兩手都要在硬”的方針,認真貫徹落實市紀委關于黨風廉政建設的部署、要求,定期分析研究黨風廉政建設狀況。

第二條  把黨風廉政建設納入黨委議事日程和領導干部目標管理,結合部門實際制定黨風廉政建設工作目標、規劃,并組織實施。

第三條  建立健全黨風廉政建設責任制領導小組和工作機構,保證組織落實、人員到位。

第四條  組織黨員、干部經常性學習黨的各項方針、政策,學習習近平總書記在中央紀委七次全會上的講話精神,學習黨風廉政建設理論和黨紀法規,把黨風廉政法規教育納入機關單位學習內容。

第五條  認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的法規制度,針對公司黨風廉政建設中存在問題,建立健全各項制度,并督促落實。

第六條  認真執行政務、事務、財務公開制度,健全和強化公司監督約束機制。

第七條  履行監督職責,對全公司黨風廉政建設責任制執行情況進行監督檢查、考核測評。

第八條  嚴格按照有關規定選拔任用環節干部,防止、糾正用人上的不正之風。

第九條  帶頭廉潔自律,領導、組織全公司的廉潔自律工作。認真執行《廉政準則》和“八個堅持、八個反對”規定。

第十條  重視、支持查處違法違紀案件;重視群眾信訪工作。

第十一條  領導組織開展糾風治亂工作。確保干部隊伍廉政勤政、優質服務。

第十二條  嚴格實行黨風廉政建設責任追究。

 

公司黨風廉政責任制領導小組工作制度

第一條 黨風廉政建設領導小組負責全公司黨風廉政建設責任制的運行,切實搞好指導、組織和實施。領導小組下設辦公室,具體負責黨風廉政建設責任制的日常工作。

第二條  工作部署。年初,根據自治區、市黨風廉政建設工作會議精神,結合單位實際,研究制訂年度黨風廉政建設責任制、工作計劃和責任目標,經公司黨委審定后,召開不同層次會議進行部署安排,并分級簽訂目標責任書。

第三條  調查研究。黨風廉政建設責任制領導小組成員結合分管的責任區責任制的執行情況加強調研,針對工作中的不足和薄弱環節,提出建設性的意見或建議,及時向領導小組辦公室進行反饋。

第四條 嚴格考核。每年年終,公司黨風廉政建設責任制領導小組將組織專班,按照《黨風廉政建設責任目標考核制度》的要求,對公司各部、室、分公司的黨風廉政建設責任目標執行情況進行嚴格考核。第五條  認真總結。根據考核情況,總結經驗,查找不足,分析原因,制定措施,為下一年度黨風廉政建設工作計劃和責任目標提出具體要求。

 

黨風廉政建設責任評議制度

第一條  公司黨委負責領導、組織黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的評議工作。

第二條  評議工作由公司黨風廉政建設責任制領導小組負責組織安排。評議工作與領導班子 和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行。

第三條  考評之前先進行自查自評。公司各部門主要負責人要寫出黨風廉政建設責任制執行情況的自查報告。領導班子的黨員干部要填寫《公司黨風廉政建設責任目標考評自查表》。

第四條  組織評議的程序是:聽取公司各部門主要負責人的述廉報告,組織機關干部考評打分,查看有關資料,進行不同層次的座談評議,綜合評議情況,寫出評議報告。公司各部門負責人的評議參照此程序進行。

第五條  綜合審定評議結果,確定考評等次。根據得分多少,按優秀、合格、基本合格、 不合格四個等次進行評議審定,并綜合審定評議結果。

第六條  根據考評等次,嚴格獎懲兌現。

 

公司黨風廉政建設責任報告制度

第一條  黨風廉政建設責任制實行責任人報告制度。對職責范圍內黨風廉政建設負有直接領導責任的同志即為責任區域的責任人,負責領導、組織對本責任區領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的報告工作。

第二條  凡涉及領導班子和黨員干部執行黨風廉政建設責任制的情況,每位黨員干部有義務和權力以書面、口頭形式逐級報告,對涉嫌違反黨風廉政責任制的,應向上級提出書面報告。

第三條  公司黨風廉政建設責任制領導小組受理報告后,應及時組織檢查或考評,寫出考評報告,并記入廉政檔案。

第四條  責任人對本級或下級執行黨風廉政責任制的情況應如實報告。對隱瞞不報、報而不實的要按照黨紀嚴肅處理。

第五條  黨支部要協助責任人抓好黨風廉政責任制的報告工作。

 

公司黨風廉政建設檢查制度

第一條  建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度。公司黨委負責所屬各部門黨風廉政責任制執行情況的檢查工作。黨風廉政建設責任制領導小組及工作機構負責具體組織實施。

第二條  公司黨風廉政建設辦公室定期或不定期組織人員,對公司各部門黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查。

第三條  檢查采取全面檢查與重點抽查相結合,綜合檢查與專項檢查相結合的方法。及時掌握情況,解決突出問題。

第四條  檢查工作要經;、規范化、制度化,切實做到年初有布置,季度有檢查,半年有初評,全年有總結。

第五條  檢查情況要公開通報。公司所屬各部門根據通報情況,舉一反三,認真分析不足,提出改正措施,扎實有效地抓好黨風廉政建設責任制各項工作的落實。

第六條  每年組織一次黨風廉政建設責任制的年終總結考評,并向上級紀委寫出專題報告。

第七條  黨支部要充分發揮組織協調和職能監督作用,積極協助黨政領導班子抓好黨風廉政建設責任制的落實。

 

公司黨風廉政建設責任目標考核制度

第一條  黨風廉政建設責任目標實行考核制度,按照分級負責、逐級實施的原則進行。公司黨委負責領導、組織公司相關部、室、分公司黨風廉政責任制執行情況的考核工作。

第二條  考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核結合進行,與民主評議、民主測評領導干部相結合。

第三條  考核工作的安排要納入年度工作計劃,考核工作總結情況要納入全公司年度工作報告。

第四條  領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況為民主生活、年度總結和述職報告的主要內容,于每年7月(上半年)、次年1月(全年)將執行黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告,報黨風廉政建設責任制領導小組。

第五條  公司黨風廉政建設責任制領導小組負責考核的組織工作,對所屬各部門每個領導班子和領導干部作出綜合評價,提出獎懲建議。

第六條  考核情況要公開通報,記入廉政檔案,作為對干部業績評定、獎懲任用的主要依據。

 

公司黨風廉政建設責任書獎懲制度

第一條  黨風廉政建設責任制實行責任書獎懲制度,由公司黨風廉政建設領導小組具體負責實施。

第二條  嚴格進行責任目標考核。每年12月到次年元月,公司黨風廉政建設領導小組組織機構,對公司所屬各部門負責人執行年度責任制目標的情況,按照《公司黨風廉政建設責任書》進行考核。

第三條 公司所屬各部門應對責任書執行情況寫出書面總結,考核機構根據檢查內容逐項對責任書的責任目標進行檢查,并據實打分。

第四條  考核機構工作結束后,應向領導小組作詳細匯報,領導小組聽取匯報后對考核結果予以認定。

第五條  嚴格獎懲兌現。根據考核結果,按照與公司黨委年初所簽訂責任書的規定,嚴格獎懲兌現。凡黨風廉政建設責任目標考核合格以上者,按規定給予獎勵;考核不合格者,要追究相關責任;并在黨員干部大會上公布獎懲結果,限期改正。

領導干部報告個人重大事項制度

第一條  為加強對全體黨員領導干部的管理和監督,促進黨風廉政建設和領導干部的思想作風建設,根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部報告個人重大事項的規定》精神,特制定本制度。

第二條  本制度所稱領導干部包括公司及所屬各部門主要負責人。第三條  報告人應報告下列重大事項:

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況;

(三)配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;

(四)配偶、子女經營個體、私營工商業;

(五)本人認為應當向組織報告的其他重大事項,也應報告。

第六條  領導干部不按本制度報告或不如實報告個人重大事項的,應視情節輕重,給予 批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理。

 

公司廉政公開制度

第一條  為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,保證黨員領導干部依法行政、廉潔勤政,發揮黨員領導干部在黨員和人民群眾中的表率作用,依據《廉政準則》等黨規黨紀,特制定本制度。

第二條  廉政公開由公司黨風廉政建設責任制領導小組實施領導,組織辦公室和有關部門每季度末公開一次廉政信息。重大事項隨辦理隨公布。

第三條  廉政公開的形式以辦好廉政專欄為主。辦公室負責公司廉政公開專欄的建設,負責廉政信息公開情況的收集和反饋,廣泛征求意見,認真填寫廉政公開結論報告,及時上傳下達。

第四條  廉政公開專欄內容主要是:有關廉政政策規章制度、辦事職責、辦事依據、辦事程序和辦事紀律。需要公開的辦事結果可在事后公開。

第五條  廉政公開對內公開的內容主要是:《廉政準則》第一章廉潔行為規范一至六條的  執行情況、職級升降、工資調整、年度考核、個人獎懲和重大事項報告、招待費支出等。

第六條  廉政公開專欄要逐項認真填寫,做到時間、內容、處理結果準確無誤,字跡工整,保證公開內容的真實性、全面性、準確性、及時性。

第七條  公司黨風廉政建設責任制工作機構要認真督促有關公司所屬各部門積極收集信息資料,進行審查,并加強對廉政公開專欄資料的建欄和管理。

第八條  廉政公開的資料檔案一經歸檔,概不外借。確需查閱的需經分管領導批準。

 

黨的重大決策征求黨代表、黨員意見制度

1、科學正確的決策是保證黨的事業健康發展的基礎,是貫徹民主集中制的過程,重大決策要廣開言路,多方征求意見,充分反映公司各級黨組織和廣大黨員的意愿,避免造成決策失誤,給黨的事業帶來損害。

2、黨內重大決策的內容包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項,事關本地區、本單位全局性、政策性的問題,按照干部管理權限應該由集體討論的干部的任免,調動和處理,涉及群眾利益的問題等。

3、征求意見的方式:集體討論、個別征求意見、決策預告、決策內容通報等。

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